Text
#вакансия #рекрутер
HR-менеджер (junior) в креативное агентство «Сёстры»
О роли
Это стартовая позиция в HR: ты работаешь в связке с HRBP&Operations, который ставит задачи, обучает и постепенно передаёт больше самостоятельности. Основа роли — много ручного труда и рутины (это нормально для входа в профессию), но с понятной перспективой роста в HR-generalist.
Обязанности
Рекрутмент: размещение вакансий, первичный отбор резюме, назначение и проведение первых интервью, ведение базы кандидатов и коммуникация с ними.
Онбординг и офбординг: подготовка документов и доступов для новых партнеров, сопровождение в первые недели, оформление завершения сотрудничества.
Оплата сервисов: заявки на оплату, продление подписок и рабочих инструментов команды — в связке с финансовым блоком.
Кадровая администрация: ведение HR-пространства, поддержание регламентов в актуальном состоянии.
Организационные задачи: помощь в организации внутренних мероприятий, коммуникация с командой по HR-вопросам, разные поручения коллег.
По мере роста — подключение к более сложным задачам: испытательный срок, оценка персонала, HR-метрики.
Требования
Опыт в HR необязателен, но нужен реальный интерес к этой сфере и готовность учиться на практике.
Внимательность и терпение к рутинной, ручной работе — на старте её будет много.
Ответственность и самостоятельность: если что-то не понятно — спросить, а не сделать наугад.
Амбициозность и энергия — желание за 6–12 месяцев вырасти из рутинных задач в полноценного HR-generalist.
Хорошие коммуникативные навыки, комфортно общаться с разными людьми в команде.
Уверенное владение Google Docs/Диск и таблицами; опыт с Bitrix24 — плюс (можно освоить на месте), уверенный пользователь ИИ.
Условия
Полностью удалённая работа.
Обучение и постоянная поддержка от HRBP&Operations, понятный трек роста внутри HR-функции.
Работа в команде, где ценят инициативу и не боятся объяснять «почему», а не только «что делать».
Мотивация дополнительно обсуждается с кандидатами на встрече.
Откликнуться: job@sisters.team (в теме письма пометка «HR-менеджер»)