Text
#вакансия #vacancy
Мы - кадровое агентство, специализирующееся на подборе IT-специалистов. Мы работаем с бизнесами разного уровня: от стартапов до крупных корпораций
В связи с ростом объема заказов мы расширяем пул внешних партнеров и приглашаем опытного фриланс-рекрутера для точечной помощи по отдельным вакансиям. Мы рассматриваем это как долгосрочное партнерство, а не разовую подработку
Задачи исполнителя:
- Закрытие согласованного количества вакансий (от 1 до 3-х одновременно, в зависимости от сложности);
- Полный цикл подбора: от анализа профиля вакансии и составления карты поиска до финального оффера кандидату;
- Активный поиск (X-Ray, Boolean, LinkedIn, Telegram-чаты, рекомендации) и сорсинг;
- Скрининг резюме и проведение первичных интервью;
- Подготовка финальных отчетов по кандидатам для клиента;
- Ведение кандидата на протяжении всего этапа согласования и выхода
Требования к исполнителю
- Опыт удаленной работы: от 1 года (умение самостоятельно организовать рабочий процесс и тайм-менеджмент);
- Техническая оснащенность: наличие стабильного интернета, ПК/ноутбука и гарнитуры для проведения собеседований;
- Профильный опыт: обязательный опыт подбора именно в сфере IT и Digital.
Навыки и компетенции:
- Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня сложности:
Junior / Middle / Senior / Lead / C-Level;
Разработчики (Backend, Frontend, Fullstack, Mobile);
Тестировщики (QA Manual/Auto);
Специалисты 1С;
Аналитики, Инженеры, Технические директора.
Условия сотрудничества и оплаты:
- Занятость: проектная / частичная занятость (объем обсуждаем индивидуально), график свободный, но с четким соблюдением дедлайнов;
- Оплата:50% в день выхода кандидата, 50% - после успешного прохождения гарантийного периода;
- Размер вознаграждения: обсуждается индивидуально под каждую вакансию и зависит от фиксированного оклада подобранного специалиста
Для отклика писать в тг: @hidden
Кадровые агентства просьба не беспокоить!