Text
#вакансия #HR #КДП
HR-КООРДИНАТОР С ФУНКЦИЕЙ КДП / HR OPERATIONS COORDINATOR (в офис, Москва)
КОМПАНИЯ: ICM
Эта вакансия - отличная возможность для HR-координатора или Специалиста по кадрам с небольшим опытом, кто готов и хочет развиваться и строить современную HR-функцию. Важен опыт в КДП и ведении отчетности.
КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА
Обеспечить стабильную операционную работу HR-функции - поддерживать порядок в документах и HR-данных, корректность отчётности и бесперебойность регулярных процессов.
Это роль для системного специалиста, который умеет одновременно работать с данными, документами и операционными задачами.
ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ
• - Поддерживать КДП: проверять комплектность первичных документов, готовить типовые кадровые документы, вести реестры и архив.
• - Вносить данные в 1С:ЗУП в рамках предоставленных прав и выполнять согласованный перечень типовых операций в период отсутствия менеджера по КДП с соблюдением принципа двойной проверки юридически значимых операций.
• - Вести документооборот HR-службы: контролировать актуальность версий документов, готовить материалы по утверждённым шаблонам и обеспечивать их корректное хранение и конфиденциальность.
• - Координировать HR-процессы: организовывать встречи команды, фиксировать решения и контролировать поручения, вести календарь отчётности, адаптации, аудитов, обучения и HR-проектов.
• - Собирать, проверять и систематизировать данные для регулярной HR-отчётности, поддерживать единый справочник HR-метрик, формул и источников данных.
• - Формировать ежемесячный HR-дашборд по численности, укомплектованности, движению и текучести персонала, подбору и адаптации, а также готовить таблицы, графики и презентации для директора по персоналу.
• - Поддерживать процессы подбора: размещать вакансии, актуализировать данные в ATS, координировать интервью и коммуникацию с кандидатами, проводить первичный скрининг по утверждённому сценарию.
• - Вести отчётность по подбору и адаптации, включая воронку, источники и сроки подбора, а также контролировать контрольные точки адаптации 1/30/60/90 дней, наличие планов адаптации и welcome-материалов.
КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ИЩЕМ
• - Опыт работы от 2 лет в HR Operations, HR-администрировании, КДП или координации HR-процессов
• - Практический опыт кадрового делопроизводства от 1 года
• - Опыт подготовки отчетности, ведения реестров и контроля сроков
• - Базовое знание трудового законодательства и требований к обработке персональных данных
• - Готовность работать с конфиденциальной информацией
• - Желание работать с цифрами
• - Грамотная устная и письменная коммуникация
• - Системность, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ
• - Трудоустройство по ТК РФ
• - Офис в центре Москвы
• - График: 5/2
• - Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом (в рынке)
ЧЕМ ЕЩЕ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНА ВАКАНСИЯ
• - Хорошая точка входа в HR - возможность развиваться сразу в нескольких направлениях: КДП, HR-аналитике, подборе и HR-процессах.
• - Понятная операционная база для роста - работа с HR-системами, данными и процессами, которая позволит постепенно наращивать экспертизу.
• - Перспектива развития внутри HR-функции - роль подойдет специалисту, который хочет получить системный опыт и со временем расширять зону ответственности.
Ваше резюме присылайте в л/с