🔹 Опыт в IT Recruitment от 6 месяцев
🔹 Русский — свободно
🔹 Английский — B2+
🔹 Опыт поиска и привлечения IT-кандидатов
🔹 Навыки проведения первичных интервью и оценки кандидатов
🔹 Ответственность, самостоятельность и желание развиваться
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
▫️ Искать IT-специалистов через LinkedIn и другие источники
▫️ Проводить первичный скрининг кандидатов
▫️ Вести коммуникацию с кандидатами на русском и английском
▫️ Координировать интервью
▫️ Вести кандидатов на всех этапах процесса найма
▫️ Искать новые эффективные каналы для IT-сорсинга